Ihre Vorteile | head for work

Vertrauensvoll. Zuverlässig. Erfolgreich.

Mit diesen drei Schlagworten lässt sich die Arbeit von head of work kennzeichnen. Effizient, passgenau und diskret finden die Experten den genau richtigen Kandidaten auch für anspruchsvolle Stellenprofile.

Individuelle Betreuung steht bei head for work im Zentrum, deshalb beginnt jede Zusammenarbeit zunächst mit einem ausführlichen Gespräch. Was erwartet ein Unternehmen von einem neuen Mitarbeiter? Das betrifft zum einen natürlich die fachlichen Qualifikationen. Darüber hinaus gilt es herauszufinden, welche Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.

head for work hat dafür ein eigenes System entwickelt, darüber hinaus verfügen die Personalberater aber über viel Empathie und Erfahrung, die ihnen dabei helfen, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen. Erst nach dem ausführlichen Gespräch erstellt der Personalberater ein Kandidatenprofil, das er mit dem Kunden bespricht. Offenheit und Kommunikation von Anfang an sind für head of work ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Kandidatensuche.

Ein vertrauensvoller Partner mit langjähriger Erfahrung

head for work ist in der Personalberatung und Personalrekrutierung spezialisiert auf die Bereiche

  • Finanzwesen
  • Rechnungswesen
  • Legal
  • Human Resources
  • IT

Hier verfügt head for work über ein großes Netzwerk und gute Kontakte, von denen Unternehmen bei der Personalsuche profitieren. Grundsätzlich sucht der Personalberater über verschiedene Kanäle nach geeigneten Kandidaten – oder spricht bereits vorhandene Wunschkandidaten an. Neben dem eigenen Netzwerk spielen Datenbanken, klassische Inserate, zunehmend aber auch Social Media Recruiting eine entscheidende Rolle. Hier können sich Unternehmen auf die Expertise von head of work verlassen. Unternehmen bekommen ein wöchentliches Update mit den Rekrutierungsaktivitäten und haben jederzeit einen Ansprechpartner, der für Rückfragen zur Verfügung steht.

Ist ein geeigneter Kandidat gefunden, geht es ins persönliche Gespräch mit dem Bewerber, um herauszufinden, ob dieser tatsächlich gut zum Unternehmen passt und neben der fachlichen Qualifikation auch die gewünschte Persönlichkeit mitbringt – und sich vorstellen kann in das Unternehmen zu wechseln. Denn nur wenn Unternehmen und Kandidat wirklich zusammenpassen, ist eine erfolgreiche und langfristige Vermittlung möglich.

Grundsätzlich gilt: „Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können, und jeden Auftrag, den wir annehmen, erfüllen wir auch.“ (Denis Drago, Gründer und Geschäftsführer head of work GmbH)

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