Familienbetrieb oder Großkonzern?
Wer sich nach einer neuen Karriere und beruflichen Neuerungen umschaut, der steht vor der entscheidenden Frage: Großkonzern oder lieber ein familiengeführtes Unternehmen. Beides hat Vor- und Nachteile und wo man sich als Arbeitnehmer*in wohl fühlt, hängt von der Persönlichkeit, der individuellen Unternehmenskultur und den eigenen Karrierevorstellungen ab.
Professionelles Onboarding und Offboarding
Feste Strukturen und das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse sind der Schlüssel zum erfolgreichen Onboarding und Offboarding in Unternehmen.
Ruhestand und Nachfolge im Management
Ruhestand als Manager*in – wie findet und schult man rechtzeitig den oder die Nachfolger*in, wenn die Pensionierung vor der Tür steht?
Recruiting für den Mittelstand
Mittelständische Unternehmen müssen flexibel sein und ihre Werte nach innen und außen vertreten, um bei der Mitarbeiterrekrutierung erfolgreich zu sein.
Lebenslanges Lernen – aber wie?
Lebenslanges Lernen ist nicht nur gut für die Karriere, sondern auch für das Gehirn. Hier finden Sie all Tipps zum Thema Weiterbildung und Schulungen – und was Sie beachten sollten.
Studium – und dann?
Von der Studienbank ins Unternehmen. Am besten bereiten sich Student*innen rechtzeitig auf die Karriere in der Wirtschaft vor – zum Beispiel als Werksstudent*in.