Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting
Künstliche Intelligenz kann das Recruiting vereinfachen, hat aber Fallstricke. Wir geben einen Überblick über die Technologie.
Professionelles Onboarding und Offboarding
Feste Strukturen und das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse sind der Schlüssel zum erfolgreichen Onboarding und Offboarding in Unternehmen.
Teamdynamik: Wenn einzelne die Unternehmenskultur ruinieren
Tuscheln hinterm Rücken der Kolleg*innen, Gerüchte über den Arbeitgeber verbreiten – manchmal reicht ein einzelne*r Mitarbeiter*in, um die Unternehmenskultur zu stören.
Das A-Z des Recruitings
Die wichtigsten Begriffe des Recruitings in einer kurzen Übersicht: Lernen Sie das A bis Z der Mitarbeitergewinnung und was Sie dabei beachten sollten.
Ruhestand und Nachfolge im Management
Ruhestand als Manager*in – wie findet und schult man rechtzeitig den oder die Nachfolger*in, wenn die Pensionierung vor der Tür steht?
Recruiting für den Mittelstand
Mittelständische Unternehmen müssen flexibel sein und ihre Werte nach innen und außen vertreten, um bei der Mitarbeiterrekrutierung erfolgreich zu sein.
Lebenslanges Lernen – aber wie?
Lebenslanges Lernen ist nicht nur gut für die Karriere, sondern auch für das Gehirn. Hier finden Sie all Tipps zum Thema Weiterbildung und Schulungen – und was Sie beachten sollten.
Studium – und dann?
Von der Studienbank ins Unternehmen. Am besten bereiten sich Student*innen rechtzeitig auf die Karriere in der Wirtschaft vor – zum Beispiel als Werksstudent*in.
Romantische Beziehung am Arbeitsplatz
Romantische Beziehungen am Arbeitsplatz sind ein Minenfeld, das für Unternehmen und Mitarbeiter*innen schwer zu navigieren ist. Darauf sollten Sie achten.
Meritokratie
Der Glaube an die Leistungsgesellschaft ignoriert fehlende Karrierechancen für Minderheiten und gesellschaftliche Ungleichheit. Leistung bedeutet nicht immer Erfolg.