Ein Sofa hiner einer Glasscheibe, auf der head for work steht

Alles über Personalberatung und Headhunting

Die head for work FAQS

Die häufigsten Fragen (FAQs)

 

Welche Fragen haben Unternehmen und Kandidaten rund um die Themen Rekrutierung, Personalvermittlung, Personalberatung, Headhunting und unsere maßgeschneiderten Lösungen von head for work? Wir haben die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt, um Ihnen einen umfassenden Überblick über unsere Dienstleistungen und Expertise zu bieten.

Das Bild zeigt eine symbolische Darstellung von FAQs (Häufig gestellte Fragen). In der Mitte befinden sich große, stilisierte Fragezeichen, die auf einer schlichten, modernen Hintergrundgrafik platziert sind.

1. Was ist Personalberatung / Headhunting?

Für Unternehmen

Personalberatung oder Headhunting sind spezialisierte Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung, die darauf abzielen, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Head for work arbeitet als Personaldienstleister eng mit Unternehmen zusammen, um deren spezifische Rekrutierungsbedürfnisse zu erfüllen. Durch unsere Expertise als Executive Headhunter identifizieren wir die besten Kandidaten, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Für Kandidaten

Kandidaten, die eine berufliche Veränderung anstreben, nehmen wir gerne in unseren Kandidatenpool auf. Wir von head for work kümmern uns aktiv darum, die passende Karrierechance zu finden, während Sie sich weiterhin auf Ihren aktuellen Job konzentrieren können.

2. Wie unterscheidet sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung vom internen Rekrutierungsprozess?

Für Unternehmen

Im Gegensatz zum internen Rekrutierungsprozess übernimmt eine Personalberatung wie head for work den gesamten Prozess: Von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zur finalen Einstellung. Als Headhunting Agency bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Für Kandidaten

Im Gegensatz zur aktiven Jobsuche durch den Kandidaten in klassischen Rekrutierungsprozessen können sich registrierte Kandidaten in unserem Pool „zurücklehnen“. Wir suchen für Sie aktiv nach passenden Vakanzen und kontaktieren Sie, sobald wir eine geeignete Position gefunden haben.

3. Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einer Personalberatungsfirma?

Für Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit einer Personalberatungsfirma wie head for work bietet zahlreiche Vorteile: Zugang zu einem großen Netzwerk von Fachkräften, schnellere und effizientere Rekrutierungsprozesse und maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Für Kandidaten

Wir bieten nicht nur Unterstützung bei der Stellensuche, sondern helfen auch bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus bereiten wir Sie durch individuelles Coaching optimal auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zu den Vertragsverhandlungen.

4. Wie wähle ich die richtige Personalberatung aus?

Für Unternehmen

Bei der Auswahl einer Personalberatungsfirma sollten Sie auf deren Erfahrung, Branchenkenntnisse und Erfolgsbilanz achten. Head for work legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Für Kandidaten

Achten Sie darauf, ob die Personalvermittlung in dem Bereich tätig ist, in dem Sie sich positionieren möchten. Ebenso wichtig ist die Chemie zwischen Ihnen und Ihrem Personalberater, da eine gute Zusammenarbeit essenziell für den Erfolg ist.

5. Welche Branchen und Positionen unterstützt head for work?

Für Unternehmen und Kandidaten

Wir bei head for work sind spezialisiert auf die Personalvermittlung in verschiedenen Branchen, darunter Finance, Legal, Marketing, Human Resources, Sales, Supply Chain und mehr. Unsere Dienstleistungen umfassen die Vermittlung von Fachkräften und Führungskräften in verschiedenen Funktionsbereichen.

6. Wie läuft der Rekrutierungsprozess bei head for work ab?

Für Unternehmen

Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer detaillierten Analyse der Anforderungen Ihres Unternehmens. Anschließend suchen wir qualifizierte Kandidaten, bewerten diese und begleiten Sie bis zur finalen Platzierung und Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

Download - Prozessablauf Recruiting

Für Kandidaten

Sobald Sie sich bei uns im Kandidatenpool aufgenommen sind, suchen wir nach passenden Stellen und kontaktieren Sie, wenn eine geeignete Vakanz vorliegt. Wir unterstützen Sie beim gesamten Bewerbungsprozess und bleiben auch nach der Vertragsunterzeichnung an Ihrer Seite.

7. Wie geht head for work mit Vertraulichkeit und Datenschutz um?

Für Unternehmen und Kandidaten

Vertraulichkeit und Datenschutz haben bei uns oberste Priorität. Alle Informationen, die wir im Rahmen unserer Personalberatung erhalten, werden streng vertraulich behandelt. Wir halten uns an alle geltenden Datenschutzbestimmungen und -richtlinien.

8. Welche Erfolgsbilanz kann head for work aufweisen?

Für Unternehmen und Kandidaten

Mit über 1000 erfolgreichen Platzierungen in verschiedenen Branchen und Funktionen sind wir stolz auf unsere Erfolgsbilanz. Unsere Erfolgsgeschichten und Kundenreferenzen belegen unser Fachwissen und unseren Mehrwert.

9. Welche Kosten sind mit der Dienstleistung von head for work verbunden?

Für Unternehmen

Die Kosten für unsere Dienstleistungen sind garantiert erfolgsbasiert und transparent. Wir bieten wettbewerbsfähige Preisstrukturen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Für Kandidaten

Für Kandidaten ist unser Service, einschließlich der Registrierung im Kandidatenpool, garantiert kostenlos. Die Vermittlungsgebühr wird dem einstellenden Unternehmen erst nach erfolgreicher Personalvermittlung in Rechnung gestellt.

10. Wie kann ich mit head for work in Kontakt treten, um die Dienstleistungen zu nutzen?

Für Unternehmen und Kandidaten

Sie können uns über unser Kontaktformular auf der Website oder telefonisch erreichen. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie über unsere Personalvermittlungs-Dienstleistungen zu informieren.

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