head for work: Personalberatung für Unternehmen

Vertrauensvoll, zuverlässig, erfolgreich.

Mit diesen drei Schlagworten lässt sich die Arbeit von head for work bei der Personalberatung für Unternehmen kennzeichnen. 

Effizient, passgenau und diskret finden unsere Personalberater-Experten den genau richtigen Kandidaten auch für anspruchsvolle Stellenprofile.

head for work verfügt über ein großes Netzwerk und gute Kontakte, von denen Unternehmen bei der Personalsuche und Personalberatung profitieren. Grundsätzlich sucht der Personalberater über verschiedene Kanäle nach geeigneten Kandidaten – oder spricht bereits vorhandene Wunschkandidaten an. Neben dem eigenen Netzwerk spielen Datenbanken, klassische Inserate, zunehmend aber auch Social Media Recruiting eine entscheidende Rolle. Hier können sich Unternehmen auf die Expertise von head of work verlassen – wir sind Ihr starker Partner in der Personalberatung. Bei der Personalvermittlung für Unternehmen bekommen Sie ein wöchentliches Update mit den Rekrutierungsaktivitäten und haben jederzeit einen Ansprechpartner, der für Rückfragen zur Verfügung steht.

Ist ein geeigneter Kandidat gefunden, geht es ins persönliche Gespräch mit dem Bewerber, um herauszufinden, ob dieser tatsächlich zum Unternehmen passt und neben der fachlichen Qualifikation auch die gewünschte Persönlichkeit mitbringt. Nur wenn Unternehmen und Kandidat wirklich zusammenpassen, ist eine erfolgreiche und langfristige Personalvermittlung für Unternehmen möglich.

Individuelle Betreuung steht bei head for work im Zentrum, deshalb beginnt jede Zusammenarbeit zunächst mit einem ausführlichen Gespräch. Was erwartet ein Unternehmen von einem neuen Mitarbeiter? Das betrifft zum einen natürlich die fachlichen Qualifikationen. Darüber hinaus gilt es bei der Personalberatung für Unternehmen herauszufinden, welche Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.

head for work hat dafür ein eigenes System entwickelt, darüber hinaus verfügen die Personalberater über viel Empathie und Erfahrung, die ihnen dabei helfen, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen. Erst nach dem ausführlichen Gespräch erstellt der Personalberater ein Kandidatenprofil, das er mit dem Kunden bespricht. Offenheit und Kommunikation von Anfang an sind für head for work ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Kandidatensuche und Personalvermittlung für Unternehmen.

"Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können, und jeden Auftrag, den wir annehmen, erfüllen wir auch."
Denis Drago,
Geschäftsführer

* Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und ein Miteinander auf Augenhöhe. Deshalb beziehen wir unsere Personenbezeichnungen, egal in welcher Schreibweise auf alle Geschlechter.