Erfolgreiche Personalberatung für Unternehmen

Entdecken Sie unsere Recruiting-Dienstleistungen und profizieren Sie von unserer effizienten und diskreten Personalberatung. Unsere Experten finden passgenau die idealen Kandidaten für anspruchsvolle Stellenprofile.

Ihr Partner in der Personalberatung für Unternehmen

Effektive Talentsuche

Effektive Talentsuche

 

Profitieren Sie von unserem weitreichenden Netzwerk und unseren erstklassigen Kontakten bei der Personalsuche und Personalberatung, um gezielt die talentiertesten Kandidaten zu finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.

Maßgeschneiderte Personalvermittlung

Maßgeschneiderte Personalvermittlung

 

Unser individueller Ansatz berücksichtigt Ihre spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur, um nur Kandidaten vorzustellen, die wirklich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen können.

Transparenter Prozess

Transparenter Prozess

 

Wir kommunizieren offen und transparent während des gesamten Vermittlungsprozesses, halten Sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und stehen für Ihre Fragen zur Verfügung.

Wie wir uns bei head for work um Ihr Anliegen kümmern

Als Personalberatung liegt uns eines besonders am Herzen: Das passende Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Dafür berufen wir uns auf ein riesiges Netzwerk und lassen unsere Kontakte spielen.

Als Ihr starker Partner in der Personalvermittlung nutzen wir Datenbanken, klassische Inserate oder auch Social Media für unser Recruiting. Wenn wir glauben, einen geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle gefunden zu haben, laden wir zum persönlichen Gespräch ein.

Als Headhunter sehen wir es als unsere Pflicht, herauszufinden, ob die Persönlichkeit und die Charaktereigenschaften des Bewerbers zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Dafür braucht es Empathie und Erfahrung – und genau das finden Sie in uns. Wir bei head for work leben Offenheit und Kommunikation. Denn nur so sorgen wir für eine erfolgreiche Personalvermittlung.

»Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können, und jeden Auftrag, den wir annehmen, erfüllen wir auch.«
Denis Drago
Geschäftsführer

Unsere Fachbereiche, in denen wir über langjährige Erfahrung verfügen

Human Ressources

MEHR ERFAHREN

Sie sind noch auf der Suche nach Talenten für Ihr Unternehmen? Lassen Sie uns Ihre Personalbeschaffung optimieren. Mit unserer Personalberatung für Unternehmen finden Sie gezielt und unkompliziert qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen! Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über unsere maßgeschneiderten Recruiting-Dienstleistungen zu erfahren.

Finance

Der Fachbereich Finance umfasst die Bereiche Accounting und Contolling und bezieht sich auf alle Aktivitäten, Institutionen und Prozesse, die mit der Verwaltung, Kontrolle und dem Austausch von finanziellen Ressourcen verbunden sind. Die Bereiche Buchhaltung, Finanzplanung und -analyse, Versicherung, Banking und Investitionen zählen dabei zu den Kernaufgaben.

Der Bereich Rechnungswesen (Accounting) sowie der Bereich Controlling sind zwei Abteilungen innerhalb eines Unternehmens, die sich unter anderem mit der Erfassung, Analyse und Berichterstattung von finanziellen Transaktionen befassen. Dazu zählen unter anderem folgende Positionen:

  • Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
  • Lohn-/Gehaltsbuchhaltung
  • Finanzbuchhaltung
  • Bilanzbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Fondsbuchhaltung
  • Treasury
  • Internationale Rechnungslegung
  • Controlling/Reporting
  • Jahresabschluss
  • Tax

Zusammenfassend wird die finanzielle Gesundheit des Unternehmens im Controlling überwacht, die finanzielle Situation im Rechnungswesen dargestellt, Geschäftsentscheidungen werden unterstützt, Budgets werden erstellt und steuerliche sowie rechtliche Anforderungen werden sichergestellt.

Legal

Der Fachbereich Legal umfasst den Bereich des Rechtswesens innerhalb eines Unternehmens. Sämtliche rechtliche Angelegenheiten werden von diesem Fachbereich bearbeitet, einschließlich Vertragsrecht, Rechtsberatung, Compliance, Streitbeilegung und die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Mitarbeiter in diesem Fachbereich tragen dazu bei, rechtliche Risiken zu minimieren und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen.

Folgende Positionen zählen unter anderem zum Bereich Legal:

  • Legal Counsel
  • General Counsel
  • Compliance Offiecer
  • Head of Legal & Compliance
  • Leiter Recht
  • Unternehmensjuristenv

Marketing

Diverse Kommunikations-Aktivitäten und -Strategien, die darauf abzielen, Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu vermarkten, Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen, werden unter dem Begriff Marketing verstanden. Der Fachbereich beinhaltet Marktanalysen, Produktentwicklungen, Preisgestaltung, Vertrieb, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Branding und Kundenbeziehungsmanagement. Mitarbeiter in diesem Fachbereich sind dafür verantwortlich, die Bedürfnisse und Wünsche von Kunden zu verstehen, Wettbewerbsanalysen durchzuführen und Marketingkampagnen zu entwickeln. Ziel dahinter ist es das Unternehmen am Markt erfolgreich zu positionieren und Umsatzwachstum zu fördern.

Folgende Bereiche zählen unter anderem zum Marketing:

  • Event Management
  • Brand Managemant
  • Online Marketing
  • SEO /SEA Specialist

Human Resources

Der Fachbereich Personalwesen umfasst alle Aktivitäten und Prozesse im Zusammenhang mit dem Management und der Verwaltung von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation. Dieser vielfältige Bereich ist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, die Personalentwicklung und das Personaltraining, Leistungsmanagement, Vergütung und Benefits, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit sowie Personalplanung und -organisation. Hier wird sichergestellt, dass die Personalstrategien und -praktiken des Unternehmens den geschäftlichen Zielen entsprechen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

  • HR Generalist
  • Personalsachbearbeitung
  • HR Specialist
  • Head of HR
  • CHRO
  • HR Business Partner

Sales

Im Bereich Vertrieb, werden alle Aktivitäten und Prozesse, die darauf abzielen, Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu verkaufen, zusammengefasst. Dazu zählen die Identifizierung von potenziellen Kunden, das Aufbauen von Beziehungen zu diesen Kunden, das Erstellen und Präsentieren von Verkaufsangeboten, Preisverhandlungen und Vertragsbedingungen sowie den Abschluss von Verkaufstransaktionen. Mitarbeiter aus diesem Bereich sind für die Erreichung von Umsatzzielen verantwortlich. Typischerweise arbeiten sie eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenbetreuung zusammen, um eine effektive Kundenbeziehung sicherzustellen.

  • Sales Management
  • Customer Service Specialist
  • Key Account Management

* Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und ein Miteinander auf Augenhöhe. Deshalb beziehen wir unsere Personenbezeichnungen, egal in welcher Schreibweise auf alle Geschlechter.