Informationen zur Firma und Stelle

Im Auftrag unseres Mandanten, einem Hidden Champion der produzierenden Industrie mit knapp 200 Mitarbeitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Finance & Accounting (m/w/d) im Westen Nordrhein-Westfalens. 
Dank seiner hochinnovativen Produkte genießt das Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden und ist weltweit aktiv.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling eines internationalen produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse sowie Abschlusssicherheit (HGB, IFRS) bei der Erstellung von Jahresabschlüssen setzen wir voraus
• Sie verfügen über tiefgehende SAP-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungssoftware (z. B. Lucanet)
• Sie verkörpern einen wertschätzenden, motivierenden und modernen Führungsstil auf Augenhöhe und sind geprägt durch eine „Hands-on“-Mentalität
• Ihre strukturierte und souveräne Arbeitsweise lässt Sie auch abteilungsübergreifend mit allen Hierarchieebenen erfolgreich zusammenarbeiten

Ihre Aufgaben

• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie den CFO der Unternehmensgruppe, agierend als Sparringspartner des Managements  
• Führung eines leistungsstarken Teams von 5 Mitarbeiter/-innen in einem vielfältigen Aufgabenbereich  
• Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess sowie die eigenverantwortliche Erstellung der Liquiditätsplanung inklusive Cash-Flow- und Working-Capital-Analysen  
• Termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie des monatlichen Konzern- und Managementreportings  
• Operative Zuständigkeit für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Bilanzierung, Controlling und Steuern  
• Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse und aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Projekte  
• Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer

Sie erwartet

• Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einer angenehmen modernen Arbeitsatmosphäre eines mittelständisch geprägten Unternehmens
• Attraktive Vergütung inklusive erfolgsorientierte Bonusvereinbarung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche 4 Brückentage
• Sonderurlaub z. B. für Umzug, Heirat oder Geburt
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblem Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche.