Informationen zur Firma und Stelle
head for work, eine Marke, die für sich steht. Wir sind eine mittelständische Personalberatung mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Dabei sind wir in den Bereichen Finance & Accounting, HR & Legal, Sales & Marketing tätig.
Denkst Du dir oft: die Personalberatung gefällt mir, aber das Umfeld ist nicht das, was ich mir vorstelle? Zu viele kleinkarierte KPIs? Zu viel interne Politik? Keine Chance sich zu entfalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind garantiert anders!
Ab sofort suchen wir einen Personalberater / Sales Consultant (m/w/d) bei uns am Standort in Düsseldorf.
Ihr Profil
- Ein (bald) abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- (Erste) Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb ist von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsskills und Hands-on-Mentalität
- Starke Vertriebsaffinität und Durchsetzungsvermögen
- Authentisches sowie empathisches Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Kandidat*innen während des gesamten Vermittlungsprozess
- Akquise von unterschiedlichsten Neukunden. Seien es Start Up´s, mittelständische Unternehmen oder Konzerne. Up to you.
- Beratung und Unterstützung der Unternehmen hinsichtlich der Recruiting-Strategie
- Koordination und Durchführung von Interviews und Vorbereitungsgesprächen
- Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie Überzeugung von Kandidat*innen und Unternehmen
- Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks
Sie erwartet
- Ein hochmotiviertes Team in einem dynamischen und freundschaftlichen Umfeld.
- Ein attraktives Fixgehalt plus ein ungedeckeltes Bonussystem ab dem ersten Euro Umsatz.
- Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, die wahrscheinlich besten Arbeitszeiten in der Branche, flexible Arbeitszeiten u.v.m.
- Unser Teamgefüge wird durch regelmäßige Teamevents, wie gemeinsames Mittagessen, Sommer- und Weihnachtsfeiern, save the dates und Incentives gestärkt.
