Ein Mann in Anzug und mit Aktentasche geht auf ein Gebäude zu

Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht am: 12. Februar 2025

Fachbereich: HR

Region: Erfurt

Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit

Informationen zur Firma und Stelle

Im Zuge der Vergrößerung des Teams suchen wir für unseren Mandanten, einem etablierten Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, einen Personalreferent (m/w/d) für den Standort Erfurt in Direktvermittlung. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Berufserfahrung im Personalwesen. Branchenerfahrung ist erwünscht, aber kein Voraussetzung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Grundlagenkenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
  • Dich zeichnen ein freundliches, offenes Wesen und Einsatzbereitschaft aus

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Sie übernehmen die Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
  • Sie unterstützen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
  • Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. durch die Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten
  • Sie wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse mit
  • Sie bringen sich in verschiedene Projekte im Personalbereich ein

Sie erwartet

  • Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen und modernes Arbeitsumfeld, wie z.B. höhenverstellbare Tische
  • Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten,
  • Diverse Bezuschussungen
  •  30 Tagen Urlaub
  • Attraktives Gehalt
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Lino van Noppen

Ihr Kontakt

Lino van Noppen

l.vannoppen [at] headforwork.de
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 11888 bereit. Aus Datenschutzgründen möchten wir Sie bitten, von einer Bewerbung via Mail abzusehen.

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