Informationen zur Firma und Stelle
Für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Großraum Wuppertal suchen wir einen engagierten Senior Accountant HGB/IFRS (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie für die ordnungsgemäße und fristgerechte Buchführung sowie die Erstellung von Abschlüssen verantwortlich. Sie bringen Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld ein und tragen zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse bei.Ihr Profil
- Ausbildung: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise als Senior Accountant, mit und haben fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS ist ein Plus.
- Analytische Fähigkeiten: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Softwarekenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, DATEV) und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Teamplayer: Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen Ihnen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Eigenverantwortung: Sie arbeiten strukturiert, sind proaktiv und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Aufgaben
- Finanzbuchhaltung: Sie verantworten die gesamte Finanzbuchhaltung und sind zuständig für die Erfassung, Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle nach HGB und IFRS.
- Erstellung von Abschlüssen: Sie erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.
- Reporting: Sie erstellen und analysieren Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmensführung bei strategischen Entscheidungen.
- Steuerliche Aspekte: Sie sind Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen und arbeiten eng mit externen Steuerberatern zusammen.
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den bestehenden Buchhaltungsprozessen und implementieren Verbesserungen zur Effizienzsteigerung.
- Mentoring: Sie unterstützen und fördern die Weiterentwicklung von junioren Mitarbeitern im Finanzteam.
Sie erwartet
- Attraktive Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Dienstleistungsunternehmen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen.
- Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Positives Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
