Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Mandanten, ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit ca. 2.000 Mitarbeitenden, suchen wir einen engagierten Teamleiter HR & Payroll (m/w/d) im Großraum Köln zur Direktvermittlung. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur, hohe Qualitätsstandards und eine starke Mitarbeiterorientierung aus. Mit einem breiten Leistungsspektrum trägt es maßgeblich zur Gesundheitsversorgung in der Region bei und bietet seinen Beschäftigten eine zukunftssichere Perspektive in einem dynamischen Umfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll & HR-Administration, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Software und Abrechnungssystemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
Ihre Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Teams von HR- und Payroll-Spezialist*innen
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse im Bereich Payroll und Personalverwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements
Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Ein engagiertes Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
