Personalvermittlung aus Düsseldorf
Unserer Personaldienstleistung versteht sich als eine Vermittlung mit Fingerspitzengefühl für qualifizierte Kandidaten und anspruchsvolle Stellenprofile.
Neben unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung, haben wir ein gutes Gespür für Menschen und bringen sie so mit den passenden Unternehmen zusammen.
Ihre Personalberatung aus Düsseldorf
Nicht jeder Mitarbeiter* und jedes Unternehmen passen zusammen. Daher ist es für die Personalberater* bei head for work aus Düsseldorf wichtig sowohl die jeweiligen Kandidaten* als auch die Unternehmenskultur kennenzulernen. Unternehmensgründer Denis Drago hat head for work – Ihre Personalberatung aus Düsseldorf – im Jahre 2016 gegründet. Mit seiner Expertise hat er ein Team aus dynamischen und motivierten Personalberatern* aufgebaut, die gut ausgebildet und engagiert Kandidaten und Unternehmen zusammen bringen.
Durch Leistung überzeugen
head for work, Ihre Personalberatung aus Düsseldorf, hat es sich zur Aufgabe gemacht, für jeden potentiellen Mitarbeiter* das genau passende Unternehmen zu finden und nimmt sich entsprechend Zeit, die Kandidaten* und ihre Bedürfnisse kennenzulernen. Nur, wenn Kandidaten* und Unternehmen die gleichen Werte und Ideen haben, ist eine Vermittlung auch auf Dauer erfolgreich. Unternehmen profitieren in der Zusammenarbeit von einem breiten Kontaktnetzwerk und einem entsprechend großen Suchradius.
Es gehört zu den inneren Werten von head for work, die Menschen in ihrer Einzigartigkeit wahrzunehmen, zu achten und entsprechenden Raum für individuelle Talente zu finden. head for work hilft dabei, bislang ungenutzte Potenziale zu entdecken und weiterzuentwickeln.
Mit Fingerspitzengefühl findet sich der richtige Job
Als Personalberatung aus Düsseldorf hat head for work vielen Talenten ein neues Zuhause gegeben: Angehende Consultants, die als Trainees ins Unternehmen kamen, haben hier zu beruflichem Erfolg gefunden und sich persönlich zu Experten* mit Fingerspitzengefühl entwickelt, die die Bedürfnisse von Kandidaten* und Unternehmen ins Zentrum stellen.
Kompetente Personalberater* für verschiedene Fachbereiche
Mit Feingefühl, Empathie und natürlich Kenntnis der entsprechenden Branchen setzen sich die head for work Personalberater* aus Düsseldorf für jeden einzelnen Kandidaten und jedes einzelne Unternehmen ein. Ehrliche Kommunikation über Möglichkeiten und Chancen stehen für die ausgebildeten Berater* dabei im Mittelpunkt. Das ist die Basis einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Über 1000 vermittelte Stellen
- 99% Erfolgsquote bei Vermittlung
- Über 100 Partner im AÜG-Netzwerk
- Individuelle Beratung und Vermittlung
- Vertrauensvolle und ehrliche Kommunikation
Unser Team
Denis Drago
CEO & Founder
Christoph Enzenmüller
Director
Sladjana Drago
Marketing Manager
Alexander Do
Senior Associate
Ziya Sahin
Senior Associate
Lino van Noppen
Executive Associate
Juan Tomás Lauga
Consultant
Corvin Krömker
Senior Consultant
Oscar Koning
Associate
Alina Reichert
Consultant
Christian Winnig
Consultant
Alisa Frank
Consultant
Lucas Dittmer
Werkstudent
Anne Frankenheim
Online Marketing Manager
Sylvia Tran
Recruitment Consultant
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Interne Stellen
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Junior Mitarbeiter /mwd und ich arbeite
Junior Mitarbeiter /mwd und ich arbeite
Unsere Philosophie
Durch Leistung überzeugen
Diese drei Schlagworte kennzeichnen head for work, Ihre Personalberatung aus Düsseldorf. Dahinter stecken lange Erfahrung, Leidenschaft und ein Team mit Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Partnern* und Kandidaten*. Denis Drago hatte bereits langjährige Erfahrung in der Personalberatung, als er sich zur Firmengründung entschloss. „Mir hat der Job des Personalberaters immer Spaß gemacht, aber ich war nicht immer zufrieden mit der Vorgehensweise meines alten Arbeitgebers“, sagt Denis Drago. Er selbst wollte es anders und besser machen. Eines hat er aber von seinem alten Arbeitgeber mitgenommen: Ein gutes Team braucht ein einheitliches Ziel. Das head for work Personalberater-Team ist somit entscheidend für den Erfolg.
Heute zieht head for work als erfolgreiche Personalberatung aus Düsseldorf neue und erfahrene Talente an.
Wie bei der Personalvermittlung auch, steht bei der internen Rekrutierung der Mensch im Mittelpunkt.
- Individuelle Beratung
- Offen und ehrliche Kommunikation
- Realistische Einschätzung zum Arbeitsmarkt
- Fingerspitzengefühl
- Mensch im Mittelpunkt
Offenheit und emotionale Intelligenz sind unentbehrliche Faktoren für einen guten Personalberater – und natürlich ein guter Sinn für das Business und Fingerspitzengefühl beim Umgang mit Bewerbern* und Kandidaten*. Ein gutes Verhältnis untereinander ist wichtig für die Teamarbeit und so gibt es immer wieder Team-Events wie Beach Volleyball oder Kletterpark. Die Mitarbeiter verbringen gewöhnlich die Mittagspausen zusammen und gehen ab und zu nach der Arbeit gemeinsam etwas Essen und Trinken. Wie bedeutend die persönliche Ebene ist, gibt das head for work-Team aus Düsseldorf in der Personalberatung an Kandidaten weiter. Mitarbeiter und ihr Charakter müssen zur Unternehmenskultur passen, genauso wie Kandidaten sich am wohlsten fühlen und effektiver arbeiten, wenn der Arbeitgeber ihren persönlichen Ansprüchen, der individuellen Arbeitsweise und dem eigenen Charakter entspricht.
Das offen und ehrlich zu kommunizieren, ist genauso wichtig, wie eine realistische Einschätzung zum Arbeitsmarkt.
Inhabergeführte Kompetenz bundesweit vor Ort
Die AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ist die einzige Anbietergruppe innerhalb der Personaldienstleistungsbranche, die inhabergeführte Dienstleister bundesweit miteinander vernetzt. Seit der Gründung 1977 sind inzwischen über 100 Standorte im AÜG Netzwerk organisiert. Die Vorzüge liegen auf der Hand: Anders als bei Großfilialisten herrschen in den einzelnen Betrieben des AÜG Netzwerks flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten. Die Netzwerkstruktur ermöglicht Synergieeffekte durch regelmäßigen Wissens- und Erfahrungstransfer. So lassen sich die Strukturvorteile eines Großkonzerns mit der Dynamik, Flexibilität und dem Regionalbezug von Mittelständlern verbinden.
Eine solche Struktur schafft Vorteile für alle Beteiligten. Die eigenen Akademie und die selbst entwickelte Philosophie MENTOR.I sorgen für nachhaltige Bildung und eine gelebte Kultur, die neue Standards setzt.
Das garantiert zufriedene Mitarbeiter und Kunden.
