Wer sich nach einer neuen Karriere und beruflichen Neuerungen umschaut, der steht vor der entscheidenden Frage: Großkonzern oder lieber ein familiengeführtes Unternehmen. Beides hat Vor- und Nachteile und wo man sich als Arbeitnehmer*in wohl fühlt, hängt von der Persönlichkeit, der individuellen Unternehmenskultur und den eigenen Karrierevorstellungen ab.

Vier Jahre ist es bereits her, dass die Covid-Pandemie die Arbeitswelt mit Homeoffice, Remote Work und Co plötzlich auf den Kopf stellte. War bis dahin die Arbeit von zuhause oder Remote noch eine Seltenheit, wurde es plötzlich die Regel. Doch wie gehen Unternehmen und Mitarbeiter:innen in Zukunft mit dem Thema um? Oft stoßen bei der Frage Homeoffice oder Büro unterschiedliche Wünsche, Arbeitsweisen und Unternehmensanforderungen aufeinander.

Man denkt, man kennt seine Kolleg*innen und dann kommt Karneval. Plötzlich entdeckt man eine neue Seite. Welche Karneval-Typen gibt es im Büro? Wir haben den Überblick.

Künstliche Intelligenz kann das Recruiting vereinfachen, hat aber Fallstricke. Wir geben einen Überblick über die Technologie.

Von künstlicher Intelligenz im Recruiting bis zum Fachkräftemangel: 2023 hat viele Veränderungen gebracht, die sich auch 2024 fortsetzen werden.

Bonuszahlungen, Anerkennung, Teamgeist und vieles mehr– diese zehn Faktoren sind entscheidend für eine gute Mitarbeitermotivation.

Die wichtigsten Begriffe des Recruitings in einer kurzen Übersicht: Lernen Sie das A bis Z der Mitarbeitergewinnung und was Sie dabei beachten sollten.

Ruhestand als Manager*in – wie findet und schult man rechtzeitig den oder die Nachfolger*in, wenn die Pensionierung vor der Tür steht?

Vor dem Urlaub ist nach dem Urlaub: Die Übergabe vor den Ferien vermeidet im Unternehmen Probleme während der Abwesenheit und Stress nach der Rückkehr.

Lebenslanges Lernen ist nicht nur gut für die Karriere, sondern auch für das Gehirn. Hier finden Sie all Tipps zum Thema Weiterbildung und Schulungen – und was Sie beachten sollten.

Romantische Beziehungen am Arbeitsplatz sind ein Minenfeld, das für Unternehmen und Mitarbeiter*innen schwer zu navigieren ist. Darauf sollten Sie achten.